NPS vs UPS: किस पेंशन योजना में रहना है बेहतर? पूरी जानकारी
30 जून 2025 तक सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों को यह निर्णय लेना है कि वे न्यू पेंशन स्कीम (NPS) में रहेंगे या यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में स्विच करेंगे। यह निर्णय उनकी रिटायरमेंट लाइफ को प्रभावित करेगा, इसलिए सही जानकारी होना जरूरी है।
इस आर्टिकल में हम NPS और UPS के बीच तुलना करेंगे, दोनों के फायदे-नुकसान बताएंगे और एक कैलकुलेटर के जरिए समझेंगे कि कौन सी योजना आपके लिए बेहतर है।
NPS और UPS में मुख्य अंतर (तुलना तालिका)
| पैरामीटर | NPS (न्यू पेंशन स्कीम) | UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) |
|---|---|---|
| योजना प्रकार | डिफाइंड कंट्रीब्यूशन (मार्केट-लिंक्ड) | डिफाइंड बेनिफिट + कंट्रीब्यूशन |
| कर्मचारी योगदान | बेसिक + DA का 10% | बेसिक + DA का 10% |
| सरकारी योगदान | 14% | 18.5% |
| रिटायरमेंट पर लाभ | 60% लम्पसम (टैक्स-फ्री) + 40% एन्युइटी | बेसिक + DA का 50% पेंशन + छोटा लम्पसम |
| इनफ्लेशन प्रभाव | पेंशन फिक्स्ड (कोई एडजस्टमेंट नहीं) | पेंशन DA के साथ बढ़ती है |
| परिवार को लाभ | केवल कॉर्पस वापसी (एन्युइटी बंद होती है) | पति/पत्नी को 60% पेंशन मिलती रहेगी |
| मिनिमम गारंटी | नहीं | ₹10,000 प्रति माह (न्यूनतम) |
NPS vs UPS: किसे क्या चुनना चाहिए?
1. NPS किनके लिए बेहतर?
- जिन्हें मार्केट में इन्वेस्टमेंट का ज्ञान है
- जो लम्पसम अमाउंट चाहते हैं (60% टैक्स-फ्री)
- जो प्राइवेट सेक्टर में स्विच करने की सोच रहे हैं
- जो अपने पैसे को खुद मैनेज करना चाहते हैं
2. UPS किनके लिए बेहतर?
- जो सरकारी नौकरी में लंबे समय तक रहना चाहते हैं
- जिन्हें गारंटीड पेंशन चाहिए (इनफ्लेशन एडजस्टेड)
- जो अपने परिवार को सुरक्षित पेंशन देना चाहते हैं
- जिन्हें इन्वेस्टमेंट का ज्यादा ज्ञान नहीं है
कैलकुलेशन: NPS vs UPS में कितना मिलेगा?
मान लीजिए एक कर्मचारी की:
- बेसिक सैलरी: ₹20,000
- DA (55%): ₹11,000
- कुल योगदान (35 साल तक):
| योजना | कर्मचारी योगदान | सरकारी योगदान | अनुमानित कॉर्पस | मासिक पेंशन |
|---|---|---|---|---|
| NPS | ₹44.31 लाख | ₹62 लाख | ₹5.14 करोड़ | ₹27,474 |
| UPS | ₹44.31 लाख | ₹82 लाख | - | ₹1,27,474 |
(कैलकुलेशन 10% रिटर्न और 6% सैलरी ग्रोथ पर आधारित)
कैलकुलेटर डाउनलोड करें
अपने लिए सही पेंशन योजना चुनने के लिए हमारा NPS vs UPS कैलकुलेटर डाउनलोड करें:
निष्कर्ष: क्या चुनें?
- NPS अच्छा है अगर आप मार्केट रिटर्न और लम्पसम चाहते हैं
- UPS बेहतर है अगर आपको गारंटीड पेंशन और इनफ्लेशन प्रूफ लाभ चाहिए
अंतिम निर्णय आपकी जरूरतों पर निर्भर करता है। अगर आपको यह जानकारी उपयोगी लगी हो, तो इसे अन्य सरकारी कर्मचारियों के साथ शेयर करें।
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